07:18, 14 июнь 2025, 818

Топ-5 самых востребованных удаленных вакансий «Яндекса»

Содержание:

«Яндекс» – это российская компания, лидирующая на рынке по количеству используемых современных технологий и сервисов. Особое внимание здесь уделяется удаленному формату работы сотрудников. Множество вакансий предполагает выполнение обязанностей из дома без необходимости посещать офис.

↑ Топ-5 удаленных вакансий

Чаще всего соискателей в «Яндексе» привлекают предложения о работе:

Специалистом техподдержки с заработной платой 24 000–50 000 руб. и графиком 2/2/3 (можно выбрать дневное или ночное дежурство).
Курьером сервиса «Яндекс.Еда» с оплатой труда от 3 400 руб. за день. График подбирается индивидуально. Работник может пользоваться машиной, велосипедом или выполнять заказы пешком.
Оператором «Яндекс.Такси» с заработком до 50 000 руб. в месяц. Задачи специалиста – общение с клиентами, водителями, помощь в решении проблем.
Менеджером по продажам с оплатой труда до 75 000 руб. в месяц. Специалист продвигает услуги «Яндекс.Карт», «Навигатора», «Я360» и пр.
Оператором контакт-центра «Яндекс.Плюса» со сдельной заработной платой. Работник занимается подключением новых пользователей, консультирует их, помогает им разобраться в работе системы.

Курьером сервиса «Яндекс.Еда» — Курьер сервиса «Яндекс.Еда» имеет индивидуальный график работы.

↑ Преимущества и недостатки работы

Дистанционная работа – востребованный формат трудоустройства.

Специалисты экономят время, могут самостоятельно организовывать свой день, совмещать работу с учебой или другой деятельностью, выполнять обязанности из любого места с доступом в интернет.

Но у каждой вакансии есть свои нюансы.

Вакансия	Плюсы	Минусы
Специалист техподдержки	отсутствие требования к образованию или опыту; обучение сотрудников; средний размер заработной платы по меркам регионов.	Нужно проявлять терпение с недовольными клиентами, быть спокойным, иметь самообладание, владеть психологическими приемами, чтобы успокоить раздраженного собеседника.
Курьер	индивидуальный график; отсутствие образования или опыта; высокая зарплата для вакансий с низкоквалифицированным трудом.	дискомфортные условия труда (курьеры находятся на улице в жару, холод, дождь и снег); трудоемкость (если нет личного транспорта, приходится весь день проводить на ногах).
Оператор «Яндекс.Такси»	средняя оплата труда; выбор рабочей смены по желанию; официальное трудоустройство.	ответственность за непредсказуемость поведения водителей; утомляющая необходимость всегда быть готовым выйти на связь с водителем или клиентом.
Менеджер по продажам	возможность совмещения работы с другой деятельностью; гибкая система оплаты труда с системой премирования за выполнение плана.	необходимость владеть даром убеждения; нестабильный уровень дохода, который зависит от объема продаж.
Оператор контакт-центра	отсутствие требования к образованию и опыту; возможность обучиться перед трудоустройством; средний уровень оплаты труда.	Нужно быть спокойным и сохранять терпение в разговоре с собеседниками.

↑ Почему «Яндекс» предлагает дистанционную работу соискателям

В удаленном режиме можно работать из любого региона и страны. Поэтому компания расширила поиск профессиональных кадров, чтобы подбирать специалистов, максимально подходящих под условия работы.

Удаленный формат трудоустройства – экономия средств для компании, т.к. не нужно платить аренду за офисное помещение, обеспечивать его оргтехникой, канцелярией, бытовой химией и пр.

Сотрудники при этом демонстрируют лучшие показатели эффективности труда, потому что работают в привычной для себя обстановке, пребывают в спокойствии и могут лучше сконцентрироваться на задачах.

В «Яндексе» для каждого сотрудника проводится предварительное обучение, что помогает плавно погрузиться в рабочий процесс, адаптироваться к новым условиям. Новичков сопровождают опытные наставники, помогающие им освоиться, выйти на новый уровень профессионализма.

Перевод многих сотрудников на дистанционный режим, формирование новых вакансий с таким графиком – новый шаг для компании на пути своего развития. Для работы привлекаются самые квалифицированные на рынке кадры. Их потенциал используется по максимуму, что повышает показатели производительности.

↑ FAQ

Перед устройством в «Яндекс» у соискателей возникает множество вопросов. Далее рассмотрены ответы на самые часто задаваемые из них.

↑ Кем можно устроиться удаленно в «Яндекс»

Компания предлагает варианты трудоустройства для специалистов разного профиля: консультантов техподдержки, сотрудников службы такси, менеджеров по продажам, специалистов по вопросам работы сервисов «Яндекс.Плюс», «Фантех» и пр.

↑ Нужен ли опыт для трудоустройства в «Яндекс»

Требования к опыту работы предъявляются разные, в зависимости от вакансии. Большинство сотрудников обучаются за счет компании.

↑ Какое техническое обеспечение требуется работнику на удаленке в «Яндексе»

Каждому дистанционному сотруднику требуются компьютер и доступ к интернету. Если работа предполагает общение с клиентами или другими сотрудниками по телефону, необходимо обеспечить тишину в помещении.

↑ По какому графику можно работать в «Яндексе»

В зависимости от вакансии устанавливается различный график. Для некоторых сотрудников предусмотрены фиксированные часы работы (например, с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00), для других – смены (например, 2/2), третьим доступен индивидуальный режим.

↑ Как «Яндекс» обучает новых сотрудников

Компания оплачивает обучение новых кадров. Введение в новую специальность продолжается неделю. Сначала новый работник осваивает теоретическую базу, затем приступает к практике. В первое время у каждого сотрудника есть наставник, который помогает ему освоиться.

↑ Сколько можно получать в «Яндексе», работая удаленно

Для разных специалистов предусмотрен различный уровень дохода. Так, сотрудники техподдержки получают 25 000–45 000 руб. в месяц, а менеджеры по продажам – до 70 000 руб.

↑ Лучшая удаленная работа в «Яндексе»

Проанализировав топ-5 самых востребованных в компании вакансий, можно подвести итоги:

Сотрудники техподдержки работают по установленному графику и получают высокий уровень оплаты труда. Однако им требуются высокая психологическая устойчивость и умение общаться с разными людьми.
Курьер получает хорошую зарплату, но только если у него есть автомобиль или велосипед. Пешие курьеры не успевают выполнить большое количество заказов и сильно устают к концу дня.
Сотрудник службы «Яндекс.Такси» работает по свободному графику, но должен быть стрессоустойчив и уметь оперативно решать проблемные ситуации.
У менеджера по продажам гибкий график, но нестабильный доход, который зависит от объема проданного продукта.
Кол-центр предлагает хорошие условия работы для тех, кто любит общение. Это хорошее начало для старта карьеры, возможность получить опыт с наставничеством.

У каждой вакансии есть свои особенности, достоинства и недостатки. Выбирать подходящую стоит на основе личных предпочтений, способностей, желаемой заработной платы и графика.